Recrutarea reprezinta un
proces de cautare, identificare, localizare si atragere a candidatilor
potentiali din care se vor selecta cei mai competitivi si care corespund
cel mai bine cerintelor si intereselor organizatiei dumneavoastra.
Necesita tehnici speciale, calitatea recrutarii conditionand
performantele viitoare ale companiei dumneavoastra.
Selectia reprezinta un
proces de alegere pe baza unui pachet de criterii bine definit, a celui
mai potrivit si competitiv candidat pentru ocuparea unui postpe baza
unei analize amanuntite a organizatiei dumneavoastra, stabilind o
concordanta intre caracteristicile business-ului dumeavoastra si
posibilitatile de ordin fizic, psihic si informational pe care le
prezinta candidatii.
Administrare personal
• Auditarea si inventarierea dosarelor de personal la preluarea clientului, periodic si atunci cand se impune
• Intocmirea dosarelor de personal, actualizarea, arhivarea si gestionarea acestora
• Intocmirea
contractelor individuale de munca, a actelor aditionale, a deciziilor de
incetare, a deciziilor de suspendare, a notelor de lichidare
• Intocmirea dosarelor de cercetari disciplinare
• Intocmirea dosarului pentru detasarea in munca a strainilor/romanilor in/din spatiul UE (formularul E101)
• Intocmirea
adeverintelor si a altor documente solicitate de catre angajati sau de
catre diverse institutii: medic, banca, vechime in munca, somaj
• Organizarea examenelor de medicina muncii (angajare, periodic)
• Completarea si depunerea Registrului General de Evidenta a Salariatilor (REVISAL) in formatulcerut de legislatia in vigoare
• Generarea si transmiterea de rapoarte cu informatii de personal la cererea clientului
• Reprezentarea clientului in relatia cu autoritatile statului
• Raportarea legala catre AJOFM etc.
Salarizare
• Centralizarea lunara a pontajelor necesare la calculul salarial
• Evidenta concediilor medicale, a invoirilor si a concediilor de odihna
• Evidenta persoanelor in intretinere pentru calculul deducerilor
• Introducerea in
programul de salarizare: pontaje, sporuri si indemnizatii cuvenite
lunar, concedii de odihna, concedii medicale, pensii alimentare, popriri
• Emiterea lunara a statului de plata
• Emiterea si depunerea lunara a Declaratiei Unice 112
• Intocmire ordine de plata si/sau foi de varsamant pentru contributiile aferente salariilor
• Comandarea tichetelor de masa
• Emiterea lunara a fisierului de plata electronic pentru banca pentru plata salariilor
• Generarea fluturasilor de salarii si transmiterea acestora pe e-mail sau pe suport de hartie fiecarui angajat
• Emiterea lunara a notei contabile (impartirea cheltuielilor salariale pe centre de cost)
• Emiterea
lunara/trimestriala/anuala a rapoartelor interne de salarii (Ex.:
concedii medicale, concedii de odihna, net/brut/cost la companie, etc.)
agreate prin procedurile de implementare
• Emiterea lunara/trimestriala/anuala a rapoartelor statistice cerute de Institutul National de Statistica
• Calcularea retinerilor salariale
Managementul personalului
• Evaluarea performantelor personalului
• Intocmire Regulament de Ordine Interioara
• Intocmire organigrama
• Intocmire fise de post
• Intocmirea diverselor proceduri de lucru, politici de personal
• Stabilirea cerintelor postului si fisei postului pentru locurile vacante